2013. június: a CD (Committee Draft: bizottsági tervezet) szavazásra bocsátása, 2014. április: a DIS (Draft International Standard: nemzetközi szabvány tervezete) szavazásra bocsátása, 2015. július: az FDIS (Final Draft International Standard: nemzetközi szabvány végső tervezete) szavazásra bocsátása, 2015. szeptember: a nemzetközi szabvány kiadása (ISO 9001:2015). A szabvány felépítése az ISO/IEC Direktívák 1. részének SL melléklete szerinti lesz, amely tartalmazza az irányítási rendszerek fő szerkezeti elemeire, azonos szövegrészeire, közös szakkifejezéseire és azok meghatározására vonatkozó követelményeket. A szabvány várható felépítése a következő:
1. Alkalmazási terület
2. Rendelkező hivatkozások
3. Szakkifejezések és meghatározásuk
4. A szervezet és környezete (szervezet, érdekelt felek, alkalmazási terület, irányítási rendszer)
5. Vezetés (elkötelezettség, politika, felelősségi és hatáskörök)
6. Tervezés (href="http://www.ich.hu/szakszotar11-iranyitas.html">irányítási rendszer, kockázatok és lehetőségek, célok)
7. Támogatás (erőforrások, kompetencia, tudatosság, kommunikáció, dokumentáció és kezelésük)
8. Működés (a termék-előállítás tervezése és szabályozása, tervezés és fejlesztés, kihelyezett folyamatok)
9. Teljesítményértékelés (figyelemmel kísérés, mérés, elemzés, értékelés; belső audit, vezetőségi átvizsgálás)
10. Fejlesztés (nemmegfelelőség, helyesbítő tevékenység, folyamatos fejlesztés)

A szándék az, hogy a jövőben minden irányításirendszer-szabvány felépítése ezt a felépítést kövesse, ami egyszerűbbé teszi az irányítási rendszerek integrálását. A minőségirányítás alapelveit illetően a jelenlegi 8 alapelv 7-re csökken, mivel a folyamatszemléletű megközelítést és a rendszerszemléletet az irányításban összevonják, valamint a mai kor igényeinek megfelelően egyes alapelveket átfogalmaznak.

Az alapelvek tervezete a következő:
Vevőközpontúság
a="" folyamat="" szakszotar28-a="" www.standard-team.hu="" http:="" href="http://www.standard-team.hu/szakszotar28-a href=">Vezetés
A munkatársak elköteleződése
Folyamat szemléletű megközelítés
Fejlesztés
Bizonyítékokon alapuló döntéshozatal
Kapcsolatok kezelése