Az ellenõrzések tapasztalatai számokban

Az utóbbi idõben kevés hír lát napvilágot a munkaügyi ellenõrzéssel kapcsolatban, pedig nagy a baj, még annál is nagyobb! Érdemes ennek szemléltetéséhez néhány terület ellenõrzési tapasztalatát segítségül hívni.
A fõvárosban ellenõrzött minden tíz foglalkoztató közül hét-nyolc esetében jogsértést tárnak fel a felügyelõk. Az ellenõrzés alá vont munkavállalók felét érinti az elkövetett munkaügyi szabálytalanság. Itt érdemes megjegyezni, hogy az adatok a felügyelõ hatáskörébe tartozó és feltárt munkaügyi jogsértéseket tartalmazzák.

 ISO 9001, ISO 14001 ISO 17799 EUREPGAP rendszerkiépítéshez, állami támogatás segítségével kérje ajánlatunkat itt!

Az egyes ágazatokat külön- külön elemezve láthatóan még aggasztóbb a helyzet:

• az építõiparban a munkáltatók 80%-a követ el munkaügyi jogsértést, a munkavállalók 69,5%-ánál;
• a kereskedelemben a munkáltatók 82%-a követ el jogsértést, a munkavállalók 59%-nál;
• a vendéglátásban a munkáltatók 85%-a követ el szabálytalanságot, a munkavállalók 63,8%- a esetében;
• a személy, - és vagyonvédelem területén a munkáltatók 66%-a jogsértõ, a munkavállalók 96%-a tekintetében;
• a szállítás és fuvarozás területén a munkáltatók 75%-a követ el jogsértést, a munkavállalók 65%-át érintõen.

A foglalkoztatás körülményeit, sok esetben a munkavállalók helyzetét is érinti az elkövetett jogsértés típusa. Az ellenõrzésbe vont munkáltatók egyötödénél nem foglalják írásba a munkaszerzõdést –ez a nagyobb arány- , vagy nem megfelelõ tartalommal történik az írásba foglalás. Gyakran elõfordul , hogy érintettek alakilag nem elfogadható munkaszerzõdést kötnek.
A nyilvántartási, bejelentési kötelezettségeket minden harmadik ellenõrzött szervezet megsérti. A pihenõidõ, a munkaidõ szabályait az ellenõrzött foglalkoztatók 25%- a nem tartja be. Jelentõsnek mondhatók még a munkabér védelmével kapcsolatos szabályszegések, a munkaviszony megszûnése (megszüntetése) esetén az igazolások ki nem adása, valamint a munkaerõ-kölcsönzés szabályainak megsértése.
Az elõzõekbõl látható, hogy a foglalkoztatás terén tapasztalható szabályszegések sokasága jelentõs mértékben meghatározza, befolyásolja napjainkban a munkakultúra állapotát és az, hogy a mélyben különféle gazdasági és csoportérdekek által vezérelt ellentmondások feszülnek egymásnak.

ISO 9001, ISO 14001 ISO 17799 EUREPGAP rendszerkiépítéshez, állami támogatás segítségével kérje ajánlatunkat itt!

Küldd el ismerősödnek!

Az Ön neve*
Az Ön email címe*
Ismerőse neve*
Ismerőse email címe*
Ellenőrzés*